今天要和大家說明的是「NPDP的考試內容與方式?」
職涯寶典
今天要和大家說明的是「如何報考NPDP產品經理國際認證?」
對產品經理來說,「有技術但卻乏熱情,這樣的產品不太具有生命力」;「有技術但不擅溝通,這樣的產品不太具有市場力」,筆者以為:能夠兼顧『技術』與『市場』才是一位好的產品經理。
如果能夠先行一步蒐集所有利害關係人及高層或老闆的想法,想辦法得到他們的Buy-in,相信在新產品開發的進程上會助益不少。
新創PM該如何好好運用第一個月的三個主要的重點:團隊、產品、以及個人。
專案經理在新產品開發的流程當中是屬於「一個蘿蔔一個坑」,當所負責的項目結束後,再回到下一個新產品專案;產品經理對於新產品開發來說,是屬於「無中生有」的過程,也就是Idea-Product-Launch的流程。
『手錶定律』的啟發,就是對同一個人或同一個組織不能同時採用兩種不同的方法,不能同時設置兩個不同的目標,甚至每一個人不能由兩個人來同時指揮,否則將使這個企業或者個人無所適從。
工作完全提不起勁,怎麼辦呢?
筆者建議,與其漫無目的的去混一天,到不如靜下心好好思考一下:如何提高自己的「工作效率」?
今天要和大家說明的是「NPDP的考試內容與方式?」
今天要和大家說明的是「如何報考NPDP產品經理國際認證?」
對產品經理來說,「有技術但卻乏熱情,這樣的產品不太具有生命力」;「有技術但不擅溝通,這樣的產品不太具有市場力」,筆者以為:能夠兼顧『技術』與『市場』才是一位好的產品經理。
如果能夠先行一步蒐集所有利害關係人及高層或老闆的想法,想辦法得到他們的Buy-in,相信在新產品開發的進程上會助益不少。
新創PM該如何好好運用第一個月的三個主要的重點:團隊、產品、以及個人。
專案經理在新產品開發的流程當中是屬於「一個蘿蔔一個坑」,當所負責的項目結束後,再回到下一個新產品專案;產品經理對於新產品開發來說,是屬於「無中生有」的過程,也就是Idea-Product-Launch的流程。
『手錶定律』的啟發,就是對同一個人或同一個組織不能同時採用兩種不同的方法,不能同時設置兩個不同的目標,甚至每一個人不能由兩個人來同時指揮,否則將使這個企業或者個人無所適從。
工作完全提不起勁,怎麼辦呢?
筆者建議,與其漫無目的的去混一天,到不如靜下心好好思考一下:如何提高自己的「工作效率」?