最近大環境真的不太好,身邊有許多好友同學,不是面臨中年失業,就是被迫提早退休…

據報導,台灣地區實際平均退休年齡約60歲,但調查卻發現,民眾認為一生工作時間以26至30年最多,如果從25歲開始工作,多數人50至55歲就要退休,明顯有落差。

面對經濟衰退,台灣民眾退休年齡逐步上升,想要“早退”並不容易。初期不上班的日子就當成修身養性,尚可接受,但時間長了,肯定是悶到慌…

其實不管你是自願性失業或是非自願性失業,退休一族或是初創事業,在面對如何找到未來的目標方向時,筆者給予的建議都是一個字:「Reset」。

Reset究竟有多重要呢?

搞IT的朋友應該都知道,通常作業系統發生問題,多半都是需要重新開機(Reboot)才能恢復,但如果是Crash到需要到重新設定(Reset)–例如:重灌作業系統,在安裝過程當中就需要不斷的進行設定的動作,即使是身經百戰的老手,我想都一定會心不甘情不願去一步一步重新設定!其實職場又何嘗不是如此呢?

筆者身邊不乏一些位居高層的好朋友,他們已經習慣在掌聲或讚美聲中生活,反而在面對一些簡單事物的處理上,常出現所謂「大頭症」,這也多半成為這些好友們未來更上一層樓的致命絆腳石!怎說呢?

其實…

(1). Reset可以解釋為「歸零」,簡單的說就是「回到原點,一切從零開始!」,說的容易,但筆者以為:能真正能放下身段、參悟透徹的人應該是少之又少。為何呢?因為既得利益者,是不可能放棄掉已經得到的權利(職位、薪酬…)的,更白話一點說,為何要跟錢過不去呢?其實筆者想表達的是人生難免有高低起伏,遇到問題時,必須讓自己有機會「歸零」,用不同的角度思為來重新檢視問題所在。坊間常聽到某些人因為太堅持己見,反而錯失掉許多機會。「有得必有失」,這是筆者多年工作奉為圭臬的警語。

(2). Reset可以解釋為「換位思考」,常有人戲謔政治人物:「換了位置,腦袋沒換」!過去常見到許多主管指責員工:「這麼簡單也不會…花錢請你們是要做啥…」,其實我想沒有一個員工會故意犯錯,然後等著挨罵吧!如果主管們能先穩定自己情緒–「換位思考」:假設我是該名員工,我犯錯的原因為何?是不熟悉流程或是屢犯呢?每個人都有過去,經驗是需要累積而成的,員工是需要被教育及時間去培養的,這難道不是組織裡面主管存在的價值嗎?

(3). Reset可以解釋為「重新設定方向」,常有人問我:「我沒目標方向?不知道下一步該怎麼走?」筆者也常戲謔自己,「年紀增長,智慧沒長,煩惱倒是長不少」!電腦可以Reset,人生當然也可以Reset!如果您真的不知道從何開始,建議您先從自己有興趣或是工作生活相關的部分著手,幫自己設定一個短期目標,例如:因為工作需要,我想把英文學好,半年內TOEIC可以考到五百分以上。很多人可能只設定了「把英文學好」,忽略了量化(半年、五百分以上)的重要性,因此常常是半途而廢、徒勞無功。

結語

筆者建議各位在設定目標時可以參考S.M.A.R.T.原則:

1.Specific(目標要明確)
2.Measurable(目標的結果要能量化)
3.Achievable(目標是要可以達成的)
4.Relevant(目標是要有關聯性的)
5.Time-bounded(目標是要有期限的)

Reset yourself from now on(現在就將您自己Reset吧)!

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圖片來源:Visualhunt

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