歡迎收聽【PM大小事，大叔給你問】
本單元將針對PM（產品經理）在工作上（新手入行、職涯、薪資、求職、面試…）會碰到的問題，由PM大叔為您解惑。
如何提問呢？您可以透過以下方式提出您的問題：
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有網友問到：「產品經理是帶人主管嗎？帶人是不是才有權力？」
針對這個問題，大叔這邊來跟大家做一個回覆：
經理這兩個字對台灣企業的組織管理上是很敏感的字眼，經理意味著你必須負擔更多的行政管理職，當然也是所謂的「帶人主管」，不過對於產品經理這個職務來說，產品經理所負責的對象是產品而不是人，因此，嚴格來說並不是「帶人主管」。不過，為了避免在企業組織內部混淆，多數公司多半是將產品經理納入一般單位部門的管理方式，舉例來說，對於新進的PM，大公司肯定不會用產品經理來任用，而是用產品專員或是產品助理等職銜，之後就依照公司晉升辦法。小公司或是新創公司，比較有機會以產品經理的職銜來任用，不過，根據大叔的觀察，即使名片是PM，但多數人還是搞不清楚職務內容。
那麼，帶人是不是才有權力？這是在台灣企業普遍的管理現象。不過，剛剛有提及產品經理並不是「帶人主管」，它的真正任務即是要如何領導新產品開發能夠上市並成功，因此，PM需要的是領導力而非用管理職權來壓迫其他成員完成工作。
有關PM的領導力可以參考大叔的網站文章
以上是針對這位網友所提出來問題的回覆，如果你有其他的想法的話，歡迎留言跟大叔來討論一下，最後，不要忘記了，記得訂閱我們的頻道，按一下小鈴鐺，你就隨時可以收到新的音訊，好，今天的回覆就到這個地方，謝謝大家！
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資料來源：PM大叔
圖片來源：作者整理
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