【PM大小事大叔給你問】(八):PM是學歷重要還是有經驗比較重要呢?

有網友問到:PM是學歷重要還是有經驗比較重要呢?

歡迎收聽【PM大小事,大叔給你問】

本單元將針對PM(產品經理)在工作上(新手入行、職涯、薪資、求職、面試…)會碰到的問題,由PM大叔為您解惑。

如何提問呢?您可以透過以下方式提出您的問題:

1.加入 Line@pmtone 官方帳號

2.私訊或留言給大叔FB帳號 @gary.hsia

3.Email to service@pmtone.com 郵件標題:【PM大小事 大叔給你問】


有網友問到:PM是學歷重要還是有經驗比較重要呢?

針對這個問題,大叔這邊來跟大家做一個回覆:

其實對多數企業來說,學歷或是經驗應該都是面試工作的參考選項之一,但對於PM這個職位,實在很難在短短的面談過程當中去判斷該員是否可以錄用?有些公司的做法可能是加上考試項目(如:寫一段程式碼)來篩選,像是矽谷知名企業就透過口試的方式:美國有多少加油站?一架波音747客機可以塞入多少顆高爾夫球?等作為面試題目。

大家可能會覺得這些題目是在刁難或是誰會知道?其實,大叔認為也許連面試官都不知道答案是什麼,其真正的目的在測試參與面試成員的反應及邏輯思考的能力?關鍵在於推演的過程而非標準答案。

總結來說,大叔認為在PM面試過程當中,面試官會看的是,你是否真正對公司這個產品有興趣?如果這個產品交給你?你會怎麼做?從回答的過程來判斷該員是否對產品有熱忱(Passion)。

以上是針對這位網友所提出來問題的回覆,如果你有其他的想法的話,歡迎留言跟大叔來討論一下,最後,不要忘記了,記得訂閱我們的頻道,按一下小鈴鐺,你就隨時可以收到新的音訊,好,今天的回覆就到這個地方,謝謝大家!


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資料來源:PM大叔

圖片來源:作者整理

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