歡迎收聽【PM大小事，大叔給你問】
本單元將針對PM（產品經理）在工作上（新手入行、職涯、薪資、求職、面試…）會碰到的問題，由PM大叔為您解惑。
如何提問呢？您可以透過以下方式提出您的問題：
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有網友問到：「台灣有哪些公司比較重視”產品經理”？或是比較有發展前景？」
這個問題對大叔來說是個死穴！怎麼說呢？
從過去大叔在企業內訓及公開課程的教學經驗中，發現到很多公司其實是搞不清楚”產品經理”的職務的，更不用談”重視”兩字，這也就是為何大叔有感而發寫了一篇文章《台灣為何不需要產品經理？》…
針對網友這個問題，大叔這邊來跟大家做以下三點回覆：
- 大型企業：自有品牌比較有機會重視”產品經理”這個角色，代工產業比較沒機會真正接觸到”做產品”這件事，有沒有發展前景，就要看你從哪個角度來看了。
- 新創公司：比較有機會重視”產品經理”這個角色，因為做產品和創業有一個共同點就是「從零到一」或是「無中生有」的過程。當然，風險也是有的，有沒有前景這件事也都需要去評估。
- 外商企業：應該是最重視”產品經理”這個角色，不僅有完整的制度流程，之後的發展前景也比較有機會（如：輪調到不同區域或國家），不過前提是”英文”必須練好。另外，中國大陸的”產品經理”也是一個選項，雖然不一定很完善，但肯定比台灣「尊重」”產品經理”這個職務，因為，在台灣你只要問到”PM”是什麼的縮寫字，大概九成以上的人會回答是”專案經理”或是”專案管理”，甚至於是”PMP”（Project Management Professional）。
總結來說，針對這個問題，大叔會建議大家－”盡量向外看”，多比較分析、眼光放遠一點，自然機會就變多了。
以上是針對這位網友所提出來問題的回覆，如果你有其他的想法的話，歡迎留言跟大叔來討論一下，最後，不要忘記了，記得訂閱我們的頻道，按一下小鈴鐺，你就隨時可以收到新的音訊，好，今天的回覆就到這個地方，謝謝大家！
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資料來源：PM大叔
圖片來源：作者整理
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